崗位職責：負責公司員工績效考核、制度建設、培訓工作的綜合管理。

招聘人數：2人

任職資格：

1.大學本科及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業；

2.熟悉人力資源六大模塊相關內容，熟練使用office辦公軟件；

3.有較強的溝通、組織協調能力，較強的策劃、計劃能力；

4.耐心細致、有較強的責任意識和服務意識；

5.有兩年及以上工作經驗者優先考慮。

6.請附個人近照。